At mobbe på arbejdspladsen er at behandle andre som en genstand, et middel. Skal man som ansat i en virksomhed acceptere, at ens person bliver underordnet arbejdsforholdet, så man også skal acceptere vilkår, som ikke udspringer af dette arbejdsforhold, men andres vilkårlige og hensynsløse handlinger? Hvor går grænsen? Hvornår overskrides den?

Bogen handler om de situationer, hvor grænser overskrides, hvor personen krænkes på sit selvværd og udsættes for nedværdigende behandling – enten af kolleger eller af ledelsen. Mobning på arbejdspladsen har altid eksisteret, men ved at give fænomenet et navn, er det nemmere at gøre det til genstand for diskussion, samtale, analyse og handling.

Bogen skitserer løsningsmuligheder og indeholder et spørgeskema om mobning og chikane samt en AT-vejledning om mobning og seksuel chikane. Formålet med bogen er at anerkende problemet, forebygge det og hjælpe ofrene.

»Efter min opfattelse den klart bedste og bredeste bog om mobning på arbejdspladsen«.
Bibliotekernes lektørudtalelse

»Dette er pligtlæsning for mobbe-ofre og tillidsfolk«. 
Arbejderen

»... en grundig og saglig bog, der beskriver det forhold ved arbejdslivet, der gør os ufrie […] Bogen beskriver godt, hvad man kan gøre ved problemet, hvordan man forebygger, at mobning opstår, og hvordan man kan hjælpe ofrene«.
Undervisere

Antal sider: 189

ISBN: 9788778874825

Udgave, år: 1, 2007

Oplag, år: 2, 2021

Udgivelse: 01-03-2007

Indbinding: Paperback

Best.nr.: 8036