Hvorfor er nogle mennesker gode til at løse konflikter? Hvorfor løber andre hele tiden ind i problemer? Hvorfor er der nogle, der er gode kolleger, og andre, man ikke kan holde ud.

Konflikter i familien fylder meget, og brud får konsekvenser for en stor kreds af mennesker. Mange problemer kan overvindes, hvis man ved, hvad nære relationer betyder – kombineret med viden om konflikthåndtering.

Bogen handler om samarbejdet mellem praktikvejleder og elev og gennemgår en række centrale begreber som anerkendelse, konflikthåndtering, feedback og 'den svære samtale'.

Bogens grundidé er at være anerkendende – som alternativ til skældud og straf. De fleste konflikter kan ende med konstruktive løsninger, når både børn og forældre føler sig forstået og får mulighed for at fortælle, hvordan de har det.

Bogen handler om samarbejdet mellem praktikvejleder og elev og gennemgår en række centrale begreber som anerkendelse, konflikthåndtering, feedback og 'den svære samtale'.

Denne bog er en vejviser i anerkendende kommunikation. Bogens 3 principper giver dig redskaber til at kommunikere med anerkendelse og empati, især i arbejdet med børn og unge.

Bogen gør op med den gængse tilgang til retsvidenskab og advo­­kat­­­bistand og foreslår nye metoder til håndtering af konflikter. For skal fokus altid kun være på at vinde sagen i retten?

Når ære er på spil er en længe ventet metodebog til dig, der arbejder med æresrelaterede konflikter. Bogen giver dig metoder og teknikker til at give den mest kompetente hjælp overhovedet mulig.

En introduktion til løsning af interpersonelle konflikter. Bogen sætter fokus på vigtigheden af at håndtere konflikter med et sæt af holdninger, indsigter, værdier og principper.

Konflikter er et grundvilkår i arbejdet som offentligt ansat, men ifølge psykoterapeut og konfliktrådgiver Merete Hessel kan de undgås, hvis man har de rigtige værktøjer. Det tilbyder bogen og giver samtidig en god forståelse for konfliktstrategi.