FRYDENLUND.DK / VAREBESKRIVELSE



NYHEDSBREV
Din e-mail

Tilmeld mig følgende nyhedsbreve:




Frameld nyhedsbreve
AKTUELT TEMA
Aktuel tema billede
Aktuel tema billede
Mads Ole DallFrank IversenTimo Klindt Bohni
Forord af Steen Hildebrandt
Frisættende ledelse
Kunsten at integrere medarbejdere i ledelsesprocesser
Pris 249,00 kr.
Klik på billedet for at se et større billede

Antal sider:  203
ISBN:  9788771180435
Udgave, år:  1, 2011
Oplag, år:  3, 2014
Udgivelse:  November 2011
Indbinding:  Hæftet
Best.nr.:  1754
 

Se alle vurderinger af varen

Du skal være logget på for at kunne afgive din vurdering.

Den traditionelle forståelse af 'leder' og 'medarbejder' er under opbrud. Bogen demonstrerer, at en frisættende ledelsespraksis skaber markant hurtigere og mere gnidningsfrie forløb, når forandringer og nye strategier skal implementeres.



Det giver både øget effektivitet og bedre trivsel, når medarbejderne integreres i ledelsesprocessen. Men hvordan kan man overskride adskillelsen mellem 'leder' og 'medarbejder' og forbinde styring og faglighed? Hvordan kan man integrere medarbejdernes viden, erfaringer og ideer i organisationens strategiske arbejde uden at give køb på ledelsesretten? Hvad sker der, når medarbejdere integreres i træning og udvikling af ledelse? Og hvordan læres ledelse mest effektfuldt?

For at løse disse udfordringer, som både offentlige og private virksomheder står over for, er det nødvendigt at bryde vores vaneforestillinger om forholdet mellem dem, der leder, og dem, der udfører.

Med afsæt i erfaringer fra to konkrete udviklingsprojekter udvikler bogen et begreb om frisættende ledelse – en beskrivelse af kunsten at integrere medarbejdere i ledelsesprocesser. Bogen viser en række metoder til at eksperimentere med og opbygge en frisættende ledelsespraksis. Forfatterne diskuterer desuden, hvordan begrebet udfordrer fænomener som selvledelse, innovation, social kapital og styringstænkning.

Bogens tre forfattere er alle enten partnere eller konsulenter i Perspektivgruppen, hvis kernekompetencer er inden for organisationspsykologi, forandringsprocesser og anerkendende ledelse i såvel det private som det offentlige erhvervsliv.


Forfatterinfo:

Mads Ole Dall er cand.mag. i samfundsfag og idéhistorie.

Frank Iversen er master i organisationspsykologi.

Timo Klindt Bohni er cand.psych.

Anmeldercitater:

»Denne bog bør læses af enhver skoleleder [...] Jeg er overbevist om, at frisættende ledelse er en teori/praksis vi alle bør kende og forholde os til«.
Plenum, af skoleleder John Møller, Morten Børup Skolen, Skanderborg

»’Prøv det!’ Det er metoder, der ikke koster alverden. Til gengæld virker de!«.
Offentlig Ledelse, af Annemette Digmann, afdelingschef i Region Midtjylland

stjernestjernestjernestjerne

kpn.dk

stjernestjernestjernestjerne

Jyllands-Posten

Andre titler af samme forfatter:
Andre kunder har også købt disse titler:

Du skal logge ind før du kan tilmelde dig bogklubben.

Er du tidligere kunde eller medlem af Frydenlunds Bogklub, så log dig ind øverst til højre på siden.
Er det første gang, du køber på frydenlund.dk, så klik på 'Ny kunde' - også øverst til højre på siden.

Du skal logge ind før du kan gennemføre købet.

Er du tidligere kunde eller medlem af Frydenlunds Bogklub, så log dig ind øverst til højre på siden.
Er det første gang, du køber på frydenlund.dk, så klik på 'Ny kunde' - også øverst til højre på siden.

Du skal logge ind før du kan afgive en vurdering for varen.

Er du tidligere kunde eller medlem af Frydenlunds Bogklub, så log dig ind øverst til højre på siden.
Er det første gang, du køber på frydenlund.dk, så klik på 'Ny kunde' - også øverst til højre på siden.

vis bogforside
Cookies politik