FRYDENLUND.DK / VAREBESKRIVELSE



NYHEDSBREV
Din e-mail

Tilmeld mig følgende nyhedsbreve:






Frameld nyhedsbreve

EU’s Persondataforordning:
I henhold til EU’s persondataforordning accepterer jeg hermed ved tilmelding til nyhedsbreve fra Frydenlund A/S, at Frydenlund A/S gennem udbyderen Ubivox Danmark ApS må sende mig nyhedsbreve på min e-mailadresse, indtil jeg selv framelder mig ordningen. Herefter bliver min e-mailadresse slettet. Jeg har mulighed for at klage til Datatilsynet. Dataansvarlig: Vibe Skytte.

AKTUELT TEMA
Aktuel tema billede
John Graversgård
Psykisk arbejdsmiljø
– en brugervejledning
Pris 249,00 kr.
Klik på billedet for at se et større billede

Antal sider:  254
ISBN:  9788778879868
Udgave, år:  4, 2011
Oplag, år:  1, 2012
Udgivelse:  Januar 2012
Indbinding:  Hæftet m. flapper
Best.nr.:  1733
 

Se alle vurderinger af varen

Du skal være logget på for at kunne afgive din vurdering.

Bogen fokuserer på de elementer, der udgør det psykiske arbejdsmiljø. Og på, hvorfor det er så vigtigt at værne om det. Den beskriver og diskuterer en lang række centrale begreber, som giver overblik over de mange faktorer, der spiller ind på det psykiske arbejdsmiljø, samt den nyeste forskning på området.



Sundt psykisk arbejdsmiljø er ifølge arbejdsmiljøloven en rettighed – det ligger fast. Men hvad, mange glemmer, er, at der med det sunde arbejdsmiljø også frigøres enorme ressourcer og kreativitet. Hvis man slipper medarbejderne fri, anerkender deres kompetencer og giver dem indflydelse på deres arbejdsopgaver og deres egen hverdag, vil det både give glade medarbejdere og gode resultater på bundlinjen.

Læs om:

  • Hvad er psykisk arbejdsmiljø?
  • Stress – et nøglebegreb
  • Overbelastning/underbelastning
  • Frihed og indflydelse på arbejdet
  • Særligt belastede brancher
  • Vold og trusler på arbejdspladsen
  • Mobning
  • Udbrændthed
  • Arbejde og arbejdsløshed
  • Ligestilling og arbejdsmiljø
  • Arbejdstiden og livet uden for arbejdet
  • Nye måder at organisere arbejdet på
  • Det gode og udviklende arbejde
  • Demokrati og arbejdsmiljø
  • Et 10-punktsprogram for et bedre arbejdsmiljø
  • Aktions- og handlemuligheder
  • Arbejdspladsvurderinger
  • Anerkendelse af psykiske arbejdsskader


Bogen er skrevet både til den enkelte medarbejder, til ledelsen og til konsulenter på området. Den er let tilgængelig i sit sprog og overskuelig i sin opbygning. Det kan naturligvis være en hård kamp at forbedre arbejdsmiljøet, men med Graversgårds mange gode argumenter er man helt sikkert bedre rustet til at komme i gang.


Forfatterinfo:

John Graversgård er arbejdspsykolog og ansat i Arbejdstilsynet.

Anmeldercitater:

»En gedigen grundbog om psykisk arbejdsmiljø«.
Bibliotekernes lektørudtalelse

stjernestjernestjernestjerne

»... bogen er bestemt at anbefale for personer, som vil gøre en forskel for det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Og vil man vide mere om udbrændthed og mobning kan man tage fat i de to bøger, John Graversgård har dedikeret til de emner«.
borsen.dk

»... giver et godt indblik i emnet og kan også bruges som en slags opslagsbog, da den er velstruktureret og opdelt kapitler og afsnit med forskellige aktuelle emner inden for psykisk arbejdsmiljø«.
Karina Bjerregaard, forlagsredaktør på forlaget NAM og formand for trivselsudvalget

Andre titler af samme forfatter:

Du skal logge ind før du kan tilmelde dig bogklubben.

Er du tidligere kunde eller medlem af Frydenlunds Bogklub, så log dig ind øverst til højre på siden.
Er det første gang, du køber på frydenlund.dk, så klik på 'Ny kunde' - også øverst til højre på siden.

Du skal logge ind før du kan gennemføre købet.

Er du tidligere kunde eller medlem af Frydenlunds Bogklub, så log dig ind øverst til højre på siden.
Er det første gang, du køber på frydenlund.dk, så klik på 'Ny kunde' - også øverst til højre på siden.

Du skal logge ind før du kan afgive en vurdering for varen.

Er du tidligere kunde eller medlem af Frydenlunds Bogklub, så log dig ind øverst til højre på siden.
Er det første gang, du køber på frydenlund.dk, så klik på 'Ny kunde' - også øverst til højre på siden.

vis bogforside
Cookies politik