FRYDENLUND.DK / VAREBESKRIVELSE



NYHEDSBREV
Din e-mail

Tilmeld mig følgende nyhedsbreve:






Frameld nyhedsbreve

EU’s Persondataforordning:
I henhold til EU’s persondataforordning accepterer jeg hermed ved tilmelding til nyhedsbreve fra Frydenlund A/S, at Frydenlund A/S gennem udbyderen Ubivox Danmark ApS må sende mig nyhedsbreve på min e-mailadresse, indtil jeg selv framelder mig ordningen. Herefter bliver min e-mailadresse slettet. Jeg har mulighed for at klage til Datatilsynet. Dataansvarlig: Vibe Skytte.

AKTUELT TEMA
Aktuel tema billede
Lars Esholdt

Med bidrag af Christen Dalum


Må den bedste kandidat vinde
– hvordan virksomhed og kandidat kan få succes sammen
Pris 299,00 kr.
Klik på billedet for at se et større billede

Antal sider:  238
ISBN:  9788772164182
Udgave, år:  1, 2021
Oplag, år:  1, 2021
Udgivelse:  September 2021
Indbinding:  Hæftet m. flapper
Best.nr.:  5771
 

Se alle vurderinger af varen

Du skal være logget på for at kunne afgive din vurdering.

Må den bedste kandidat vinde er et opråb fra headhunter Lars Esholdt til hele den danske headhunterbranche. For der mangler diversitet i dansk topledelse, siger Esholdt – og headhunterne står først i rækken til at initiere forandringerne.



Alt for få kvinder og alt for få med minoritetsbaggrund får topstillinger i det danske erhvervsliv, og det må der gøres noget ved. Man bør begynde med at ruske op i Executive Search-branchen, fordi den har et medansvar for, hvem der ansættes på ledelsesgangene, og hvem der bliver tilbudt de tunge bestyrelsesposter.

Sammen med sin medforfatter Christen Dalum ønsker Esholdt et opgør med branchen. Bogen giver klienter og kandidater et indblik i, hvordan headhunteren arbejder, fordi åbenhed kan skabe den udvikling og diversitet, der leder til de nødvendige forandringer.

Må den bedste kandidat vinde indeholder desuden bidrag fra en lang række danske erhvervsledere, der deler deres erfaringer med at bruge headhuntere samt gode råd til kvinder på vej op i ledelseslagene.

Bogen henvender sig til ledere og bestyrelsesmedlemmer i virksomheder, der benytter sig af headhuntere, og til de kandidater, der får henvendelser fra samme. Rekrutteringskonsulenter og headhuntere kan også læse med og forhåbentlig få øjnene op for, hvorfor det er så vigtigt at brede blikket ud og præsentere hele paletten af kandidater, uanset deres køn og kulturelle baggrund.


Forfatterinfo:

Lars Esholdt (f. 1963) har studeret musikvidenskab ved Københavns Universitet og har en bachelorgrad (HA (jur.)) og en kandidatgrad (cand.merc.) i strategisk planlægning og markedskommunikation fra CBS (privatist). Han er grundlægger af Human Capital Group (HCG) og har tidligere været seniorpartner hos Korn Ferry International. Han modtog her prisen for bedste kundetilfredshed i EMEA (Europe, Middle East & Africa). Lars Esholdt har skrevet en række bøger og artikler inden for ledelsesfaget. Han har i tre år arbejdet for det norske Ministerium for Handel og Industri i forbindelse med sikring af mangfoldighed i statsejede norske selskaber.

Andre kunder har også købt disse titler:

Du skal logge ind før du kan tilmelde dig bogklubben.

Er du tidligere kunde eller medlem af Frydenlunds Bogklub, så log dig ind øverst til højre på siden.
Er det første gang, du køber på frydenlund.dk, så klik på 'Ny kunde' - også øverst til højre på siden.

Du skal logge ind før du kan gennemføre købet.

Er du tidligere kunde eller medlem af Frydenlunds Bogklub, så log dig ind øverst til højre på siden.
Er det første gang, du køber på frydenlund.dk, så klik på 'Ny kunde' - også øverst til højre på siden.

Du skal logge ind før du kan afgive en vurdering for varen.

Er du tidligere kunde eller medlem af Frydenlunds Bogklub, så log dig ind øverst til højre på siden.
Er det første gang, du køber på frydenlund.dk, så klik på 'Ny kunde' - også øverst til højre på siden.

vis bogforside
Cookies politik