Improvisation i ledelse og arbejdsliv
Bogen viser, hvordan man kan bruge improvisation til at reflektere og tænke fremad – til gavn for både medarbejdere og virksomhed.
Få viden om og helt praktiske forslag til, hvordan man i virksomheden kan improvisere mere i hverdagen, udnytte medarbejdernes kreative potentiale, fokusere på de rigtige ting, få tingene til at ske samt få mere tillid til egne og andres erfaring og kompetence.
Kreativitet, innovation og udvikling er afgørende for virksomheder og organisationer. Succesen afhænger i høj grad af såvel ledernes som medarbejdernes evne til at kunne improvisere sig til en hensigtsmæssig udvikling. Improvisation som metode kan direkte bruges til at erfare og forstærke den individuelle og organisatoriske kapacitet til at være kreativ, innovativ og udviklingsfokuseret.
Metoden kan desuden understøtte brugen af Teori U. Ligesom Teori U fokuserer improvisation nemlig på, hvordan man kan åbne sine sanser, reflektere og tænke fremad i stedet for at gøre mere af det samme.
De tre forfattere har alle gennem flere år undervist i improvisation i erhvervslivet. I denne bog giver de deres erfaringer videre. Udover en teoretisk indføring i improvisationens verden er bogen fyldt med øvelser, så man kan komme i gang med det samme.
»At bruge teater i organisationsudvikling kunne virke grænseoverskridende, men efter læsningen af bogen, forekommer sammenhængen logisk og inspirerende. En bog, der kan læses med udbytte, hvad enten man ønsker direkte at bruge konceptet i et forløb med medarbejdere i firmaet/organisationen, eller man blot ønsker at orientere sig i emnet og blive inspireret til metoder til kreativ problemløsning«.
Ditte-Marie Post, psykomotorisk terapeut
Antal sider: 268
ISBN: 9788778878243
Udgave, år: 1, 2011
Oplag, år: 1, 2011
Udgivelse: 01-02-2011
Indbinding: Paperback
Best.nr.: 9708